Кадровая политика

Кадровая политика — целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

Кадровая политика — стратегическая линия поведения в работе с персоналом.

Целью кадровой политики является обеспечение соответствия качественных и количественных характеристик персонала стратегическим целям АО «ВГЭС».

Задачи кадровой политики:

• планирование персонала (краткосрочное и долгосрочное);
• формирование профессионального уровня персонала;
• привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов (поддержание личностного и трудового потенциала);
• рациональное использование рабочей силы в соответствии с квалификацией и специальной подготовкой.

Принципы кадровой политики:

• создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта сотрудников;
• обеспечение Предприятия квалифицированными кадрами;
• повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала;
• предоставление возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
• уважение прав сотрудников, обеспечение безопасных условий труда;
• формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата;
• совершенствование методов оценки персонала.