Реализация молодежной политики

С целью решения производственных задач, а также повышения эффективности предприятия, успешно реализуется молодежная политика, которая является одним из показателей динамичного развития самого предприятия.
Для привлечения молодёжи на работу в МУП “Воронежская горэлектросеть”, руководство предприятия заключило договор о социальном партнёрстве с “ Воронежским государственным промышленно – экономический колледжем” и “Воронежским техникумом строительных технологий”.
Основой договорных обязательств является проведение на предприятии производственной практики абитуриентов и оплачиваемой преддипломной (квалификационной) практики с возможным последующим трудоустройством в организацию по специальности.